アドラー心理学×コーチングをベースにした組織開発、
自律型人材育成のスペシャリスト。

YUUKI
SATO

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佐藤悠希

Book

不毛な時間をゼロにする

不毛な時間をゼロにする

時間が溶ける人のための救済の書

「どうなら最高?」

浮かんだ答えが科学的に正しい。

3万人の行動を変えたアドラー流間いかけ

大手上場企業も続々と導入

Profile

株式会社エンカレッジ・イノベーション 代表取締役

1977年東京生まれ。株式会社リクルートに入社し、求人広告の営業職としてキャリアをスタート。たびたびMVPを受賞する機会に恵まれたものの、営業マネージャーになってからは、「やらせる」「詰める」「怒る」マネジメントで大失敗。業績は低迷し、離職者が続いてしまう。

上司から「辞めちまえ!」と怒鳴られたことをきっかけに、アドラー心理学、コーチングを学ぶ。自組織で「メンバーに質問し、勇気づける」ことを実践したところ、半年後には過去最高の売上と利益を達成。同時に、子育てや夫との関係も激変したことから「この考え方と手法を、もっと多くの人に伝えたい」と独立。

参加者や組織が変容することに全力でコミットし続け、「参加者全員の人生が変わる素晴らしい研修」「30年の会社員人生で最高の研修」と評価されるようになる。

アドラー心理学をベースにした組織開発、人材育成で、のべ3万人以上のビジネスパーソンに関わってきた他、母校であるアドラー心理学をベースにしたコーチングスクールを経営し、卒業生は2000人に及ぶ。

2020年、最初の緊急事態宣言が発令された際には、不安を感じている人のために「1万人にコーチングを無償で提供するプロジェクト」を立ち上げ、半年間で1万人に提供。

取引先は、キユーピー株式会社、JFEスチール株式会社、大和ハウス工業株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループなど、大手企業から、成長中の中小企業、行政まで多岐にわたる。

1977年東京生まれ。高校2年生の娘、中学2年生の息子を持つ、2児の母。父は、俳優の小倉一郎。

Service

講演

アドラー心理学やコーチングに関する講演。組織や個人の成長につながるテーマでお話しします。

組織開発

アドラー心理学をベースにした組織開発プログラム。チームの協働力と生産性を高めます。

コーチング研修

アドラー心理学をベースにしたコーチングスキルを習得するためのプログラム。

管理職研修

「質問し、勇気づける」リーダーシップを身につけるための実践的プログラム。

1on1コーチング

個人の可能性を最大限に引き出すための1対1のコーチングセッション。

オンラインプログラム

時間や場所を選ばず参加できるオンラインプログラム。自分のペースで学べます。

Contact

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会社情報

株式会社エンカレッジ・イノベーション

〒108−0071 東京都港区白金台2-27-13

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